Uit het onderzoek blijkt dat 2 op de 3 werkgevers behoefte hebben aan ondersteuning bij verzuimpreventie. Dat geldt vooral rond wet- en regelgeving en mentale gezondheid. Daarbij verwachten werkgevers de meest ondersteuning van arbodiensten.
Praktische ondersteuning, geen extra regels
Nathalie de Geus, algemeen directeur van ArboNed, laat op de site van de arbodienst weten dat werkgevers bij die ondersteuning geen behoefte hebben aan meer regels, maar aan praktische ondersteuning.
"Signalen herkennen en weten wat werkt zijn belangrijke eerste stappen. De winst zit vooral in het tijdig aangaan van het gesprek en het samen zoeken naar oplossingen, ook als het privézaken betreft. Als arbodienst kunnen we helpen bij het voeren van een zorgvuldig gesprek of het kiezen van maatregelen die passen bij hun organisatie", aldus De Geus.
Mismatch tussen invloed en verantwoordelijkheden
Die hulp van arbodiensten is nodig: uit het onderzoek blijkt dat 6 op de 10 ondernemers privéomstandigheden zien als belangrijke oorzaak van verzuim. Binnen het mkb veroorzaken stressklachten inmiddels 1 op de 4 verzuimdagen. Tegelijkertijd noemt bijna driekwart van de ondernemers de beperkte invloed op de privésituatie van medewerkers als grootste uitdaging.
"Voor veel ondernemers frustreert de mismatch tussen hetgeen waarvoor ze verantwoordelijk zijn, zoals 2 jaar loondoorbetaling en re-integratie, en de mogelijkheden die zij hebben om uitval te voorkomen", ligt directeur van MKB-Nederland Leendert-Jan Visser op ArboNed-site toe.
"Ze doen wat ze kunnen, maar lopen tegen grenzen aan. Er wordt in het kader van ziekte, arbeidsongeschiktheid en verzuimpreventie soms deskundigheid van hen verwacht die ze onmogelijk kunnen hebben. Ondernemers zijn dan echt afhankelijk van goede ondersteuning", stelt Visser.
Wil je weten hoe je kunt ondersteunen bij ziekteverzuim? Lees onze artikelen in het 'Artikeloverzicht verzuim'.
